Assurance retraite : préparez l’avenir de vos salariés et sécurisez leur bien-être

La question de la retraite est une préoccupation majeure pour les salariés. Avec l’allongement de la durée de vie et les réformes successives des systèmes publics, garantir un complément de revenus à la retraite devient essentiel. L’assurance retraite permet de préparer cet avenir en offrant aux salariés des solutions adaptées pour maintenir leur niveau de vie après leur carrière active.

Qu’est-ce que l’assurance retraite ?

L’assurance retraite est un contrat permettant de constituer un capital ou une rente pour compléter les pensions versées par les régimes obligatoires. En entreprise, elle se matérialise souvent sous la forme d’un régime de retraite supplémentaire collectif.

Deux grandes options s’offrent aux employeurs :

1. Retraite par capitalisation : Les cotisations sont placées sur des produits financiers pour générer un capital ou une rente à l’âge de la retraite.

2. Retraite à prestations définies (plus rare) : Garantit un complément de revenu fixe, souvent basé sur le dernier salaire ou les meilleures années de rémunération.

   
   

Pourquoi souscrire une assurance retraite pour vos salariés ?

1. Répondre à leurs attentes pour l’avenir

Avec les incertitudes liées aux régimes publics, les salariés cherchent des solutions pour sécuriser leur niveau de vie à la retraite. Offrir un régime complémentaire témoigne de votre engagement envers leur bien-être à long terme.

2. Renforcer votre attractivité en tant qu’employeur

Proposer une solution de retraite supplémentaire est un avantage social précieux, particulièrement apprécié par les cadres et les salariés expérimentés.

3. Anticiper les évolutions démographiques

Dans un contexte où les retraites publiques risquent de diminuer, l’assurance retraite permet de compenser les éventuelles baisses de revenus des futurs retraités.

4. Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux

Les cotisations versées par l’entreprise peuvent être déduites du bénéfice imposable, et les régimes collectifs bénéficient souvent d’exonérations de charges sociales (sous conditions).

Les principaux types de régimes d’assurance retraite

1. Le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL)

• Permet à vos salariés d’épargner volontairement pour leur retraite.

• Les versements peuvent être complétés par l’entreprise (abondement).

• Les sommes épargnées sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas spécifiques (achat de résidence principale, invalidité, etc.).

2. Le régime à cotisations définies (article 83)

• Les cotisations sont fixées à l’avance et prises en charge en partie par l’employeur.

• À la retraite, le salarié perçoit une rente viagère.

3. Les régimes à prestations définies (article 39)

• Garantissent un montant fixe de revenu complémentaire à la retraite, souvent calculé en fonction du salaire et de l’ancienneté.

• Réservés généralement aux cadres dirigeants ou aux postes stratégiques.

Pourquoi faire appel à un courtier pour votre assurance retraite ?

1. Un diagnostic personnalisé

Un courtier évalue les besoins spécifiques de votre entreprise et de vos salariés pour recommander les dispositifs les plus adaptés.

2. Des solutions flexibles et compétitives

Grâce à son réseau de partenaires, le courtier compare les offres disponibles sur le marché et négocie les meilleures conditions pour votre entreprise.

3. Un accompagnement réglementaire

Les dispositifs de retraite complémentaire sont encadrés par des règles complexes. Un courtier vous aide à rester en conformité avec la législation tout en optimisant vos avantages sociaux.

4. Une gestion simplifiée

Le courtier vous accompagne dans la mise en place et le suivi du contrat, ainsi que dans la communication auprès des salariés.

Nos partenaires assureurs : des solutions de qualité pour préparer l’avenir

Chez Aryas Courtage, nous collaborons avec des assureurs reconnus pour leur expertise en retraite complémentaire :

• Des offres sur mesure : Adaptées aux spécificités de votre secteur d’activité et à la taille de votre entreprise.

• Une gestion claire et transparente : Avec des outils numériques pour consulter et piloter les cotisations en temps réel.

• Des performances financières solides : Pour garantir un rendement optimal des placements de vos salariés.

Conclusion

L’assurance retraite n’est pas seulement une solution pour anticiper les défis liés au vieillissement : c’est un engagement fort en faveur de vos salariés, leur garantissant une transition sereine vers une nouvelle étape de leur vie.

Avec Aryas Courtage, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour choisir les dispositifs adaptés à vos objectifs et offrir à vos équipes une tranquillité d’esprit à long terme.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir nos solutions d’assurance retraite !