La vie est pleine d’incertitudes, et des événements tels qu’un arrêt de travail, une invalidité ou un décès peuvent bouleverser la situation financière d’un salarié et de sa famille. L’assurance prévoyance collective permet de couvrir ces risques en offrant une protection complémentaire à vos équipes, tout en renforçant votre image d’employeur attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Qu’est-ce que la prévoyance collective ?
La prévoyance collective est un contrat d’assurance souscrit par l’entreprise pour protéger ses salariés contre les risques liés à :
L’incapacité de travail (arrêt maladie prolongé).
L’invalidité (perte partielle ou totale de la capacité de travail).
Le décès (protection financière pour les proches).
Ces garanties complètent les prestations versées par la Sécurité sociale et offrent aux salariés une sécurité financière renforcée face aux aléas de la vie.
Pourquoi souscrire une prévoyance collective ?
1. Respecter vos obligations légales
Dans certaines branches professionnelles (par exemple, le BTP ou les métiers de la santé), la prévoyance collective est obligatoire.
2. Fidéliser et rassurer vos salariés
En proposant une couverture de prévoyance, vous montrez que vous vous souciez de leur avenir et de celui de leurs proches. C’est un atout fort pour attirer et fidéliser les talents.
3. Anticiper les risques financiers pour vos salariés
Une incapacité ou une invalidité peut entraîner une perte de revenus conséquente pour vos salariés. Une prévoyance collective garantit le maintien d’une partie de leur salaire, ce qui les protège des difficultés financières.
4. Profiter d’avantages fiscaux
Les cotisations versées par l’employeur sont généralement déductibles de l’impôt sur les sociétés, tout en étant exonérées de charges sociales dans certaines limites.
Les garanties essentielles d’une prévoyance collective
1. L’incapacité temporaire de travail
En cas d’arrêt maladie prolongé, le salarié perçoit des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus, en complément de la Sécurité sociale.
2. L’invalidité
Si un salarié devient invalide à la suite d’un accident ou d’une maladie, la prévoyance lui garantit une rente pour maintenir son niveau de vie.
3. Le décès
En cas de décès, un capital ou une rente est versé aux bénéficiaires désignés (conjoint, enfants), leur assurant une sécurité financière dans cette période difficile.
4. Les options complémentaires
Rente éducation : Permet de financer les études des enfants en cas de décès du salarié.
Rente de conjoint : Garantit un revenu au conjoint survivant.
Garantie obsèques : Prend en charge les frais liés aux funérailles.
Pourquoi faire appel à un courtier pour votre prévoyance collective ?
1. Une solution adaptée à vos besoins
Un courtier analyse les risques spécifiques à votre activité et vous aide à définir les garanties les plus pertinentes pour vos salariés, en respectant vos obligations conventionnelles.
2. Des tarifs compétitifs
Grâce à son réseau de partenaires, un courtier négocie les meilleures conditions financières pour un contrat alliant qualité et économies.
3. Un accompagnement complet
De la mise en place du contrat à la gestion des sinistres, le courtier vous accompagne à chaque étape pour garantir une expérience fluide et sans stress.
4. Une veille réglementaire continue
Les obligations légales et conventionnelles en matière de prévoyance évoluent : un courtier vous aide à rester conforme et à ajuster vos contrats si nécessaire.
Nos partenaires assureurs : un choix d’excellence
Chez Aryas Courtage, nous collaborons avec des assureurs réputés pour leur capacité à offrir des garanties complètes et sur mesure :
Des solutions modulables : Ajustées aux spécificités de votre secteur et aux attentes de vos salariés.
Une gestion rapide des sinistres : Pour que vos collaborateurs soient indemnisés rapidement.
Des outils numériques innovants : Consultation des garanties, déclaration de sinistres et suivi des remboursements en ligne.
Conclusion
L’assurance prévoyance collective est bien plus qu’un contrat : c’est un engagement envers vos salariés et leurs proches. Elle leur garantit une sécurité financière face aux aléas de la vie, tout en valorisant votre image d’employeur attentif.
Avec Aryas Courtage, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour mettre en place une solution de prévoyance collective adaptée à vos besoins et à vos budgets.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour sécuriser l’avenir de vos collaborateurs !
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